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云飞老师激情分享视频:

  尊敬的刘董以及公司的各位领导、来自全国各地的忆荷塘家人们,大家现在好,我是来自云南曲靖的云飞老师,非常开心今天能够站在这个舞台上和我们所有的家人们做一个简短的交流。

今天是全国的忆荷塘精英们回家团聚的日子,大家回家开不开心,玩得开心不开心?我看到很多家人非常兴奋、非常开心,感谢忆荷塘公司的这次活动。

我们开心的同时,也不能忘记我们的另一个任务,那就是和公司零距离的交流,这是一次更好、更深入地思考公司未来方向的机会,对吗?

所以,我今天首先汇报的是我的心愿、我的理想,我要向诸位领导说出我心中忆荷塘的模样,并真诚的希望我们的忆荷塘公司不断成长,永远辉煌。

所有的市场精英们都在关心着公司的发展,因为这也是我们自己的梦想。3年来,我们把忆荷塘公司作为我们实现梦想的舞台,并为此付诸行动、全力以赴。公司的每一个动作,每一项策略都时刻牵动着我们全体的忆荷塘家人,因为公司的辉煌正是我们所有会员努力的方向。

不经历风雨,怎么见彩虹。那么我们如何才能实现公司的辉煌,实现我们的梦想呢?

首先我们先搞清楚一个问题:公司的辉煌是谁的事?是公司的事还是会员的事,还是公司和会员共同的事?

公司的辉煌是我们所有人的事,是公司和所有几十万会员的事。因为今天我们在坐的各位,都是通过在忆荷塘一次健康消费就成为了忆荷塘的老板,每一个人都可以做全国的生意,所以我们都是老板。当然了,刘董是我们的大老板,是我们的掌舵人。既然各位都是忆荷塘的老板,公司的辉煌就是我们所有会员的方向,那么如何实现公司的辉煌的呢?


第一部分


下面我通以下3点来交流会员心中的公司形象,这是会员对公司的渴望,也是每个忆荷塘家人努力的方向。

①产品的质量稳定:因为产品是我们的依托,公司产品的质量是我们做市场的腰杆,只有公司一如既往的保证产品的质量,我们做市场就会有信心,有底气,我们的市场才会做的更好。而我们在做的各位家人都知道忆荷塘有着世界最好的品质的荷莲产品,世界荷莲看中国,中国荷莲看洪湖,这是我们的巨大优势,并且公司一直坚持做符合人们养生需求的匠心产品、良心产品,做真产品。

②产品丰富满足市场更多需求:因为很多人说,我们的产品还很少,希望能有更多的产品上架商城满足生活各方面的需求,这对于我们整合市场也会更加容易。但是我们在坐的各位都知道,忆荷塘公司走的是自主品牌道路,产品大多自主研发,产品成熟才会上线,追求产品的精,而不是量,公司还会陆续开发出更多高附加值产品,也会在荷莲系列产品基础上最大限度的整合有机产品、地标产品,把忆荷塘打造成知名品牌,成为人们广泛接受的产品,满足广大会员的需求,这只是时间问题。未来公司会出现专利产品、拳头产品,进一步帮助我们打开市场,所以我们要充满信心。

③生产管理规范化。企业的管理规范化事关企业发展的快慢,如果管理不够规范,就会制约企业发展,我们忆荷塘公司是一个企业,不是小作坊,那么必然要求各方面都要规范,一是生产计划要有前瞻性,因为市场瞬息万变、原材料价格也可能波动不一;二是材料采购的及时性,比如说产品的包装什么时候用完、什么时候该订,不能出现缺货的情况,因为市场不能等;三是生产加工的专业性,因为我们做的是品牌产品,生产加工都要更加专业,这样可以提高效率,产品的品质也会有保障。四是物流的流畅性,物流非常重要,会员付了钱,他就想快速拿到产品,然后体验产品,如果这个物流出了问题,而我们又不能很好的解决,那肯定会影响会员对公司的印象以及体验度,不利于持续的购买产品。我们更多的要站在会员的角度思考,因为顾客才是上帝,把他们服务好我们的品牌才会有好的口碑;五是处理问题的及时性、程序化和专业规范。一个企业要给别人好的印象,在当发展中遇到事关会员的大问题要及时解决,更要有程序,比如接到一个有价值的问题反馈,要有登记、进入事故分析、责任鉴定、改进意见、处理决定、处理报告、公示到相关群、科室、反馈人等,从而让会员感受到公司是重视我的问题的,这样才能留住更多的市场,也可以提升公司的品牌形象。等等各方面都需要管理规范,这些在刘董和公司其他领导的带领下,我们的忆荷塘会发展更好。以上这些是会员希望公司做的事,公司也正在努力的做,相信公司会越来越好。


第二部分


公司的辉煌需要我们所有忆荷塘家人的努力,全体忆荷塘家人同样要学会从全局考虑问题,站在公司的角度去发展,下面我从以下4点去理解公司对会员的希望,我们应当怎么做,如何去快速的成长,尤其是我们在坐的各位市场领导者该怎么做?

①公司希望会员全力以赴,把忆荷塘当做我们自己的事业拼搏,最好能够由兼职转到全职,努力开疆拓土。这意味着一种决心,当你拿出决心的时候,没有给自己留退路的时候,你的成绩也就会出来。我们说成功有五大因素,一是不灭的野心,二是正确的选择,三是高强度的付出,四是合理的方法,五是绝对的忠诚。当我们所有的会员把忆荷塘作为实现野心或者梦想的选择时候,我们要做的就是付出,成绩不好一定是付出不够,当把忆荷塘当成事业做得时候,你也会有很多方法可以思考,成绩也会上来。公司是我们每一个人的公司,每一个人都是老板,只有我们把市场推动起来,公司品牌的形成才会更快,知名度才会更广、更高,我们的业绩才会更多,分红才会更多。但是业绩不是喊出来的,是做出来的,如果我们只是等,等公司发展壮大我们才出手,那么为时已晚,公司需要我们一起努力去开辟一个忆荷塘王朝。而我们每个努力的人都将成为这个王朝中的一方诸侯。

②公司需要会员的理解、相信。因为今天我们的忆荷塘公司正在努力的满足全国各地的忆荷塘家人们的需求,在各个环节进行完善,助推市场发展,但是作为一家新兴的公司,忆荷塘还需要时间来变得更好,这个过程还会有很多我们会员不满意的地方,这需要我们理解公司,给公司时间,和公司站在一条线上。尤其我们今天在坐的各位市场领导者们要理解,不仅自己理解,要把这种理解带到团队中,让所有会员也理解公司在发展的初期遇到的困难,并坚信忆荷塘公司最后也会实现我们很多努力家人的梦想。

③公司需要会员同甘共苦,坚持到底。忆荷塘处在发展的初期,有这样或者那样的问题,需要我们和它共同度过,同甘共苦,坚持下来。成功需要忠诚作为保障,忠诚大于努力,如果今天我们努力了一阵子没有看到好的效果,我们就换其他的项目,重复做这样的事,那么我们如何获得最后的丰硕果实呢,今天,我们把种子种下去,就要给他时间成长、开花、结果,对不对?如果我们不能与公司在困难中共同发展,轻易地离开,意味着之前所有的努力全都化为泡影,又如何能够成功、何时能够成功呢?

所以,公司的辉煌是公司和我们所有会员共同的事,我们都只有一个目标:“健康荷莲互联网领导品牌”早日上市,传遍大江南北,响彻全中国乃至于走向全世界,我们的梦想都得以实现。只有团结、努力、协调、学习、有全局观、坚持,公司才会发展更好,我们也才会是最终最大的受益者。

以上是家人对公司的渴望,也是公司对家人的寄托,这是一种推心置腹的交流,今天借此机会表达出来,其目的只有一个:我是忆荷塘的一分子,我热爱忆荷塘,我要对忆荷塘的发展负责并尽力,忆荷塘的辉煌是我努力的方向。

10分钟的时间,太多感概只能作简要的阐述,但这丝毫不能削弱我对忆荷塘追随的热情,再次感谢刘董和在坐的诸位精英。

感谢大家的聆听,我的分享完毕。


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